Verkoeververpleegkundige in opleiding

Ben jij verpleegkundige en toe aan een volgende stap binnen de acute zorg? Als verkoeververpleegkundige in opleiding leer je patiënten begeleiden vóór en na een operatie en ontwikkel je je tot een gespecialiseerd verpleegkundige. Je combineert leren en werken op onze verkoeverkamer en hebt na diplomering kans op een vaste baan binnen het cluster intensief & acuut.

Het werk en je collega's

Als verkoeververpleegkundige in opleiding leer je patiënten veilig en zorgvuldig te begeleiden tijdens de pre- en postoperatieve fase. Op de holding bereid je patiënten voor op hun operatie. Je leert bijzonderheden tijdig signaleren, ondersteunt bij regionale anesthesietechnieken, zoals een plexusblok of epidurale anesthesie, en zorgt ervoor dat patiënten goed voorbereid en gerustgesteld hun operatie ingaan.

Na de operatie vang je patiënten op en begeleid je hen tijdens het ontwaken uit de anesthesie. Je bewaakt hun vitale functies, observeert hun lichamelijke toestand en leert complicaties tijdig herkennen. Onder begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je je vaardigheden in klinisch redeneren, het werken met bewakingsapparatuur en het uitvoeren van specialistische verpleegkundige handelingen.

Je komt terecht in een hecht en collegiaal team van 25 verkoeververpleegkundigen met verschillende achtergronden en expertises. Onze moderne verkoeverkamer beschikt over 26 bedplekken voor pre- en postoperatieve zorg. Je werkt nauw samen met collega's van de operatiekamers, anesthesie, dagbehandeling, electieve opnameafdeling (EOA) en chirurgen.

Na het behalen van je diploma krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen cluster intensief & acuut. Je wordt dan, na het opdoen van voldoende werkervaring, flexibel ingezet op verschillende afdelingen binnen het cluster. Zo verbreed je jouw kennis en ervaring en draag je bij aan de zorg op plekken waar jouw expertise nodig is.

Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ)-module, de gemeenschappelijke basis voor acute vervolgopleidingen. Bij een fulltime dienstverband duurt het praktijkleren van deze module gemiddeld zes maanden.

Aansluitend volg je de CZO-erkende vervolgopleiding tot recoveryverpleegkundige (REC). Deze bestaat uit 30 lesdagen bij de Radboudumc Health Academy en praktijkleren op de werkvloer. Bij een fulltime dienstverband duurt de BAZ en de REC ongeveer 12 maanden. Bij een dienstverband van 24 uur per week is dit ongeveer 14 maanden.

Tijdens het opleidingstraject combineer je theorie met praktijkervaring en ontwikkel je de kennis en vaardigheden om patiënten in de pre- en postoperatieve fase deskundig te begeleiden. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en groeit stap voor stap toe naar een zelfstandige rol als verkoeververpleegkundige.

Ben jij klaar voor deze uitdagende vervolgstap in je carrière? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Wat neem je mee?

• Een diploma mbo- of hbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling binnen een ziekenhuis.
• Interesse in acute, specialistische en pre- en postoperatieve zorg.
• Een leergierige en gemotiveerde houding en de bereidheid om de opleiding tot recoveryverpleegkundige te volgen.
• Klinisch inzicht en het vermogen om in een dynamische omgeving overzicht te houden en snel te schakelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een betrokken, patiëntgerichte houding, met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van de opleiding (12-14 maanden) met kans op een vaste aanstelling na diplomering. 
• Een leerzame opleidingsplaats waarin je je ontwikkelt tot gespecialiseerd verkoeververpleegkundige. 
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Tijdens de opleiding behoud je je huidige salarisinschaling. Na diplomering volgt inschaling in FWG-functiegroep 50 (€ 3.463 - € 4.914).
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Debbie le Conge, teamleider verkoeverafdeling. Vóór 19-11-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 24-11-2026 in de middag. Noteer deze alvast in je agenda. 

We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van onze afdeling en het werk als verkoeververpleegkundige. Daarom nodigen we je van harte uit om een dagdeel mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven, kennismaken met het team en ervaren wat het werk inhoudt. Tegelijkertijd krijgen we de kans om elkaar beter te leren kennen. Zo ontdekken we samen of er een goede match is! Je mag hiervoor contact opnemen met Debbie le Conge, teamleider verkoeverafdeling, via 024 365 8502 of d.leconge@cwz.nl. Mocht je nog vragen hebben dan kun je ook contact opnemen met Debbie.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?