Psychodiagnostisch medewerker

Ben jij de psychodiagnostisch medewerker die ons team tijdelijk komt versterken? Dan maken we bij CWZ graag kennis met je!

Het werk en je collega's

Als psychodiagnostisch medewerker zijn jouw belangrijkste taken: het zelfstandig afnemen, scoren en interpreteren van onderzoeken als cognitiebepaling, intelligentiebepaling en onderdelen van persoonlijkheidsdiagnostiek. Door middel van deze psychodiagnostische onderzoeken krijg je een goed beeld van de problematiek van de patiënt en rapporteer je hierover. Je werkt nauw samen met, en onder verantwoordelijkheid van, psychologen. In overleg met de behandelaars stel je testprogramma’s op voor zowel kinderen als volwassenen. Verder volg je nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en begeleid je studenten psychologie tijdens hun klinische stage.

Op de afdeling medische psychologie werken we in een open, collegiaal team waar een prettige werksfeer centraal staat. Het team bestaat uit klinisch (neuro)psychologen, GZ-psychologen, psychotherapeuten en psychodiagnostisch medewerkers. Wij bieden (neuro)psychologische diagnostiek en behandeling aan een diverse patiëntenpopulatie, waarin psychische en somatische aandoeningen elkaar beïnvloeden. Zo vormen we een waardevolle aanvulling op de medisch-somatische zorg in het ziekenhuis en dragen we bij aan een betere kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding psychodiagnostisch medewerker of toegepaste psychologie.
• Kennis van of affiniteit met medische psychologie en/of psychiatrie.
• Het vermogen om goed zelfstandig én samen te werken.
• Kennis van en ervaring met een groot scala aan neuropsychologische tests, persoonlijkheidsvragenlijsten en klachtenlijsten.
• Relevante werkervaring in een medische setting (bij voorkeur).

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 6 maanden. Bij goed functioneren én als het bedrijfsbelang dit toelaat uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Michel Vervaet, afdelingshoofd. Vóór 18-04-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland in week 17. Noteer dit alvast in je agenda. Voor de kandidaat die wordt aangenomen bestaat de mogelijkheid om voorafgaand aan de aanstelling een dagdeel mee te lopen.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Michel Vervaet, via 024 365 7420 of m.vervaet@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?