Obstetrieverpleegkundige

Ben jij de obstetrieverpleegkundige waar wij naar op zoek zijn? Bekijk dan de vacature en solliciteer!

Het werk en je collega's

Als obstetrieverpleegkundige draag je bij aan een optimale samenwerking binnen het vrouw-kind blok. We streven we naar gezinsgerichte zorg. Dit betekent dat we moeder, partner en kind zoveel mogelijk bij elkaar houden. Ook stemmen wij de zorg zoveel mogelijk af in samenspraak met (aanstaande) ouders.

De afdeling verloskunde is een dynamische afdeling met een spoedeisend karakter. Dit zorgt ervoor dat wij zowel goed zelfstandig als in teamverband werken en snel kunnen schakelen, we gaan mee met de dynamiek van de afdeling. We werken multidisciplinair samen met éérste- als tweedelijns verloskundigen, verloskunde artsen, arts assistenten en gynaecologen, maar bijvoorbeeld ook met neonatologie/kinderverpleegkundigen, kinderartsen en andere disciplines. Als verpleegkundige schakel je tussen alle disciplines en de patiënt om zo de zorg af te stemmen. Op de afdeling zijn er 18 kamers voor zwangeren, barenden en kraamvrouwen. Daarnaast zijn er 2 triagekamers en een poliklinische bevalkamer met bad.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde obstetrie opleiding. Indien je deze niet bezit, ben je bereid om deze opleiding te volgen.
• Enthousiasme en motivatie om een bijdrage te leveren aan zorg voor ouder en kind, communicatieve en sociale vaardigheden zijn hierbij belangrijk.
• Een positief kritische blik, je kunt goed omgaan met veranderingen en bent in staat zaken te signaleren en op verschillende niveaus te bespreken.
• Betrokken, klant- en kwaliteitsgerichtheid. Daarnaast werk je probleemoplossend en planmatig.
• Proactiviteit en enthousiasme ten aanzien van ontwikkelingen in het vakgebied verloskunde.
• Flexibele inzetbaarheid in alle diensten. Je bent ook inzetbaar op de andere afdelingen binnen vrouw-kind (kinderafdeling en neonatologie).

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Thijs Kampen, afdelingshoofd. Vóór 05-02-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 09-02-2026. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thijs Kampen, via 024 365 7945 of t.kampen@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?