Medewerker personeels- en salarisadministratie

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een afwisselende administratieve functie? In deze veelzijdige rol combineer je werkzaamheden op het gebied van personeelsadministratie én salarisadministratie. Samen met een enthousiast team zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en onze collega's kunnen rekenen op een correcte personeels- en salarisadministratie. Bekijk de vacature en solliciteer direct!

Het werk en je collega's

Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en zorgvuldige verwerking van personeels- en salarisadministratie.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend. Zo verwerk je wijzigingen in dienstverbanden, contracten, verlofregelingen, collectieve zorgverzekeringen, gratificaties en arbeidsvoorwaarden en zorg je ervoor dat personeelsgegevens correct worden vastgelegd. Daarnaast behandel je uiteenlopende administratieve vragen van medewerkers en leidinggevenden en verzorg je onder andere werkgeversverklaringen en proforma salarisberekeningen.

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de salarisadministratie. Je verwerkt mutaties, declaraties en vergoedingen, controleert salarisgegevens en ondersteunt bij periodieke controles en rapportages. Je signaleert afwijkingen, denkt mee over procesverbeteringen en draagt bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van onze HR-processen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met complexe mutaties rondom verlof of arbeidsvoorwaarden, de andere dag ondersteun je bij de salarisverwerking of denk je mee over efficiëntere werkprocessen.

Je komt terecht in een betrokken team van collega's binnen de service unit financiën & control. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare dienstverlening aan onze medewerkers en leidinggevenden.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo+- of hbo-opleiding in de richting personeels- of salarisadministratie.
• Een PDL-diploma of de bereidheid dit te behalen.
• Ervaring met personeels- en/of salarisadministratie.
• Kennis van AFAS Profit en de Cao Ziekenhuizen is een pre.
• Je bent een teamspeler, die van korte lijnen houdt met een open communicatie en samenwerking centraal stelt.
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze met oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, servicegerichte instelling.
• Een proactieve houding en de drive om mee te denken over het verbeteren en optimaliseren van processen.
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Afhankelijk van opleiding en ervaring volgt inschaling volgens Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Ronald Wollaert, afdelingshoofd. Vóór 07-09-2026 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Ronald Wollaert, via 06 5718 1731 of r.wollaert@cwz.nl. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met Joyce Wubben of Nancy Meijerink (beide salarisadministrateurs) via 024 365 5452 of salaris@cwz.nl. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen en zo alvast kennis te maken met het team en de werkzaamheden.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?