Medewerker opname- en patiëntenplanning

Wil jij een belangrijke rol spelen in de planning en coördinatie van patiëntenzorg binnen CWZ? Houd jij overzicht, schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werk je graag samen met verschillende disciplines? Door uitbreiding van onze planning zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die samen met ons zorgt voor een soepel verloop van de patiëntenzorg.

Het werk en je collega's

Als medewerker opname- en patiëntenplanning (O&P) zorg je ervoor dat de planning van operatiekamers, medische handelingen en bedden optimaal op elkaar aansluit. Je bent een belangrijke schakel in de zorglogistiek van het ziekenhuis en draagt iedere dag bij aan een soepel verloop van de patiëntenzorg.

In overleg met medisch specialisten en collega’s van het operatiekamercomplex (OKC) stel je het OK-programma samen. Samen met de patiënt plan je operaties en opnames in en zorg je ervoor dat patiënten tijdig en duidelijk geïnformeerd zijn. Daarnaast beheer en actualiseer je wachtlijsten en signaleer je knelpunten in de planning. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en interessant.

Vanuit de afdeling opname- en patiëntenplanning worden alle patiëntenopnames binnen CWZ gecoördineerd. De afdeling speelt daarmee een centrale rol binnen het ziekenhuis. Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden groeit ook ons team verder. Je komt terecht in een betrokken team van 8 medewerkers, 3 opnamecoördinatoren en een afdelingshoofd. De sfeer is collegiaal, we helpen elkaar waar nodig en werken samen aan de best mogelijke planning voor patiënt én zorgverlener.

Wat neem je mee?

• Een mbo-diploma.
• Ervaring binnen een ziekenhuis is fijn, maar ook wanneer je minder ervaring hebt nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Bedrevenheid in Excel en kennis van HiX (ChipSoft) is een pre.
• Inzicht in patiëntenlogistiek en planningsprocessen.
• Het vermogen om overzicht te houden in een omgeving waarin veel tegelijk speelt en prioriteiten kunnen veranderen.
• Enthousiasme, zelfstandigheid en tegelijkertijd de bereidheid om actief samen te werken met collega’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijk af te stemmen met patiënten en collega’s.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit: je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en blijft rustig in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met zicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Bas Donderwinkel, afdelingshoofd. Vóór 15-06-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 23-06-2026 in de ochtend. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met de opnamecoördinator, via 024 365 7743 of oc@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?