Medewerker opname- en patiëntenplanning

‘Wil jij werken aan de beste menselijke zorg? Ambities van CWZ én ambities van jezelf waarmaken?’
Deze uitdaging gaan we graag samen met jou aan. Als organisatie ontwikkelen we continu en als medewerker opname- en patiëntenplanning lever je daarin een belangrijke bijdrage. We halen het beste uit je, zien graag je enthousiasme, bieden volop doorgroeimogelijkheden en juichen het toe als je buiten kaders kan denken en handelen. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Om je heen heb je gedreven collega’s en andere professionals, met elkaar lukt het!

Het werk en je collega's

Als medewerker opname- en patiëntenplanning (O&P) zorg je ervoor dat de bezetting van de operatiekamers, medische handelingen en bedden optimaal in balans zijn. In overleg met onze medisch specialisten en de collega’s van het operatiekamercomplex (OKC), stel je het OK-programma samen. Samen met de patiënt plan je de operatie en opname in. Op basis van het opgestelde programma neem je contact op met de patiënten en roept hen op. Daarnaast actualiseer en onderhoud je wachtlijstgegevens en verstrek je hierover informatie. Je signaleert en rapporteert eventuele knelpunten op dat vlak.

Vanuit de afdeling opname- en patiëntenplanning worden alle patiëntenopnames gecoördineerd. De afdeling plant voor een aantal specialismen en beheert de klinische en dagbehandelingsbedden. Het team bestaat uit acht medewerkers, drie opname coördinatoren en een afdelingshoofd en kenmerkt zich als sociaal en dynamisch. De afdeling vervult een centrale rol binnen CWZ.

Wat neem je mee?

• Een mbo-diploma en het diploma medische terminologie.
• Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen een ziekenhuis, maar ook personen met minder ervaring worden gestimuleerd om te solliciteren.
• Bedrevenheid in Excel en kennis van HiX (Chipsoft) is een pre.
• Inzicht in patiëntenlogistiek en planning.
• Het vermogen om optimaal te functioneren in een constant aan verandering onderhevige afdeling.
• Enthousiasme, zelfredzaamheid binnen het team en je zoekt tegelijkertijd de samenwerking op indien nodig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat zaken goed over te brengen op de patiënt en collega’s.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit: je kunt snel schakelen, laat je niet zo snel uit het veld slaan in onverwachte situaties en bent bereid flexibel te werken qua dagen.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 5 maanden ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. 
• Een uitdagende, zelfstandige baan in een enthousiast team, met volop aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Marijke Nieuwenhuis, opname coördinator. We maken graag kennis met je. Vóór 03-02-2026 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met de opname coördinator opname en patiëntenplanning, via 024 365 7743.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?