Medewerker beveiliging/BHV

Ben jij de medewerker beveiliging/BHV waar wij naar op zoek zijn? Bekijk dan de vacature en solliciteer direct!

Het werk en je collega's

Als medewerker beveiliging/BHV voer je samen met je collega's interne en externe controlerondes uit, houd je toezicht op de verschillende parkeerterreinen en ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de gebouwen van CWZ. Ook signaleer je onregelmatigheden of calamiteiten en onderneem je actie indien nodig. Je bent tevens verantwoordelijk voor het toezicht op de representativiteit van de gebouwen. Binnen de 24-uurs post draai je diensten waarbij je de bewaking van installaties, sleuteluitgifte en –inname verzorgt, en buiten kantooruren bedien je de telefooncentrale van CWZ. Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste incidenten gemeld en vastgelegd worden. Je werkt volgens een rooster van 12 weken met vroege-, avond- en nachtdiensten.

Deze functie vormt ook een belangrijke schakel voor de inzet bij BHV (bedrijfshulpverlening) en bij calamiteiten. In kritieke situaties waarborg je samen met je collega's de veiligheid voor medewerkers, patiënten en bezoekers binnen CWZ. Verbale en fysieke agressietrainingen worden intern verzorgd. De afdeling beveiliging/BHV valt onder de unit facilitair & vastgoed en is verantwoordelijk voor de beveiliging en bedrijfshulpverlening binnen en rond CWZ.

Wat neem je mee?

• Minimaal een diploma basisbeveiliging (ABM) of mbo-diploma Beveiliger niveau 2.
• Het vermogen om door de screening bijzondere wetten te komen.
• Eerlijkheid, oprechtheid en onomkoopbaarheid.
• De capaciteit om een positief visitekaartje van CWZ te zijn.
• In het bezit van een basis BHV-cursus bereid zijn om deze te volgen.
• Flexibiliteit, alertheid en sociale vaardigheden, evenals het vermogen om goed te luisteren en te anticiperen op de behoeften van anderen.
• Het vermogen om goed samen te werken.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden en de capaciteit om nieuwe informatie eigen te maken.
• Ervaring in de (zorg-) beveiligingsbranche is vereist.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 6 maanden met zicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Vincent Vermaes, afdelingshoofd. Vóór 09-06-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 13-06-2025. Noteer deze alvast in je agenda. Ook kan een meeloop dag onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn. Hiervoor wordt na het 1e gesprek een moment met elkaar afgestemd.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Guus Kaal, 1e medewerker, via 024 365 7993 of g.kaal@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?