Manager finance & control

Ben jij een doortastende leider met een strategische blik op financiën en bedrijfsvoering? Wil jij jouw ervaring inzetten om een topklinisch ziekenhuis financieel wendbaar te houden in een complexe en veranderende omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.

Voor de versterking van het managementteam zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven Manager Finance & Control.

Het werk en je collega's

Als Manager Finance & Control ben je verantwoordelijk voor de gehele financiële kolom binnen CWZ. Dit zijn de afdelingen Financiële Administratie, Planning en Control + BI, Zorgcontrol en Strategische Inkoop. Je levert een cruciale bijdrage aan de financiële koers van het ziekenhuis en bent een strategische sparringpartner voor de raad van bestuur, het management en medisch specialisten. In deze rol zoeken we niet alleen financiële scherpte, maar vooral ook iemand die de verbinding weet te maken, zichtbaar en toegankelijk is en met lef het verschil kan maken in een complexe en dynamische ziekenhuisomgeving.

Je belangrijkste taken:

• Strategische advisering en oppakken van complexe zorg specifieke financiële vraagstukken Je adviseert de Raad van Bestuur en management over grote financiële en bedrijfskundige afdelings- en vakgroep overstijgende thema’s. Je onderhoudt de relatie, pakt je rol en maakt de juiste verbinding. Daarbij zorg je voor samenhang tussen strategie en uitvoering.
• Leveren van input voor strategische besluitvorming en verandertrajecten Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en management. Met jouw analyses en adviezen beïnvloed je ziekenhuisbrede besluiten.
• Bewaken van de financiële gezondheid van CWZ in een complexe en dynamische context Je monitort continu de financiële positie en signaleert risico’s en kansen. Daarmee zorg je voor stabiliteit en wendbaarheid.
• Meebouwen aan de transformatie van de organisatie, inclusief vernieuwing van dienstverlening, structuur en vastgoedconcepten Je draagt bij aan veranderingen die de organisatie toekomstbestendig maken. Dit betreft zowel de inrichting van de zorg als ondersteunende diensten.
• Aansturen en ontwikkelen van de afdeling Finance & Control Je geeft leiding aan de gehele (relatief jonge) afdeling en stimuleert de (door)ontwikkeling van mensen en processen. Zo borg je een toekomstbestendige financiële organisatie.
• Ondersteuning bij de herinrichting van de afdeling F&C (BC, Inkoop, FA/Crediteuren) Je analyseert de huidige structuur en doet verbetervoorstellen. Daarmee help je de afdeling effectiever professionaliseren en toekomstgericht in te richten.
• Coaching van afdelingshoofden op professionalisering van hun rol Je begeleidt en ondersteunt de afdelingshoofden in hun leiderschap en vakontwikkeling. Zo vergroot je hun effectiviteit en draag je bij aan betere resultaten.
• Versterken van de financiële dienstverlening richting interne en externe stakeholders Je zorgt voor duidelijke en betrouwbare financiële informatievoorziening. Hiermee ondersteun je besluitvorming en creëer je vertrouwen bij alle betrokkenen.
• Optimaliseren van de financiële P&C-cyclus inclusief het begrotingsproces Je herstructureert de planning- en controlcyclus en verbetert formats en processen. Zo wordt de P&C-cyclus efficiënter en transparanter.
• Strategisch huisvestingsplan, horizontaal toezicht (laatste fase), zorgtransformatie, datagedreven werken en IZA.

De afdeling Finance & Control bestaat uit de teams Financiële Administratie, Zorgcontrol, Inkoop, Business Control en Business Intelligence, met in totaal 65 medewerkers (55 fte).

Wat neem je mee?

Je bent een daadkrachtige manager met visie op de rol van finance in de zorg. Daarbij toon je lef, bijvoorbeeld bij de verdere ontwikkeling van de Finance en Control teams en de herpositionering van BI. Vakinhoudelijk ben je sterk en scherp in je analyses, en je weet deze op een toegankelijke manier over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën of bedrijfsvoering.
• Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van een toekomstgerichte en efficiënte financiële afdeling.
• Vermogen om zorginhoud en bedrijfsvoering met elkaar te verbinden.
• Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecte.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen (o.a. met MSB).
• Gezien de dynamiek binnen CWZ en het relatief jonge MT, heeft iemand met ervaring binnen een ziekenhuisomgeving en een frisse, energieke stijl onze sterke voorkeur.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
• Mogelijkheid om thuis te werken (maximaal 1 dag per week).

Enthousiast geworden?

CWZ laat zich in deze procedure bijstaan door Alterim, die exclusief verantwoordelijk is voor het succesvol invullen van deze functie. Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan je motivatie en cv naar a.correa@alterim.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Annemarie Correa via 06- 51 07 97 17. Via de knop 'solliciteren' word je doorgelinkt naar de website van Alterim.

Er vindt een (fysiek) intakegesprek plaats met Alterim. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan maken deel uit van de procedure. We streven ernaar om de gesprekken te voeren in de tweede helft van oktober, zodat de procedure in november kan worden afgerond. Startdatum is in overleg, bij voorkeur in februari 2026, of eerder indien mogelijk.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?