Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

Wie wil dit nou niet? Werken en leren bij hèt ziekenhuis van Nijmegen en de wijde omgeving. Met de opleiding medewerker steriele medische hulpmiddelen kan dit en word jij de onmisbare schakel in de zorgketen.

Het werk en je collega's

Als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen zijn jouw werkzaamheden zeer divers. Je rouleert binnen de centrale sterilisatie afdeling (CSA) op verschillende werkplekken waar processen ten behoeve van onze dienstverlening worden uitgevoerd. Een van deze processen is het transporteren, reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen, met bijbehorende logistieke taken. Een ander proces is het transporteren, reinigen, desinfecteren, controleren en steriliseren van medische hulpmiddelen. Een derde proces is het klaarzetten van alle medische hulpmiddelen voor operatieve ingrepen en gesteriliseerde of ongebruikte steriele producten opruimen in het magazijn.

Je contract heeft een looptijd van 7 maanden. In deze inwerkperiode werk je 4 dagen per week en wordt beoordeeld óf, en wanneer, je kunt en mag starten met de opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH). De opleiding volg je bij het ROC Deltion College om je theoretisch verder te verdiepen in ons vak. De opleiding duurt maximaal 2 jaar waarbij versnellen mogelijk is. Tijdens de opleiding werk je wekelijks 3 dagen en ga je 1 dag naar school. Jouw schooldag wordt gezien als werkdag en de kosten voor de opleiding zijn voor de werkgever.

De CSA in CWZ telt 35 medewerkers. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich aan wil sluiten bij ons team.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde vmbo-t, havo of mbo opleiding.
• Leergierigheid.
• Een nieuwsgierige instelling, je vraagt graag door.
• Flexibiliteit in het draaien van diensten.
• Een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief, maar je bent ook een echte teamplayer.
• Het vermogen om focus en overzicht te houden ook al is de dag niet gestart zoals je had verwacht.
• Kalmte bij drukte en je durft om hulp te vragen als het nodig is.
• Professionaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Fysieke mogelijkheden om grote afstanden te lopen en fysiek zwaar werk te verrichten.
• Motivatie om bij te dragen aan een goede sfeer op de afdeling.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 7 maanden met zicht op verlenging.
• Meeloopmogelijkheden na een positief 1e gesprek.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Tijdens de opleiding wordt je ingeschaald in FWG 30, na diplomering volgt inschaling in FWG35 (€ 2.528 -  € 3.579).
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Susan Basten, teamleider. Vóór 01-04-2026 kun je op deze vacature reageren. Ook is een meeloop dag onderdeel van de sollicitatieprocedure na een positief 1e gesprek! 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Susan Basten, via 024 365 7167 of s.sattler@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?