Leerling medewerker behandelcentrum

Wil jij leren en werken in een dynamische zorgomgeving waar geen dag hetzelfde is? Wij bieden jou de kans om je te ontwikkelen tot medewerker behandelcentrum!

Het werk en je collega's

Als leerling medewerker behandelcentrum krijg je de unieke mogelijkheid om alle facetten van ons behandelcentrum te leren kennen. Tijdens een opleidingstraject van ongeveer 6 maanden aan de HAN ontwikkel je operatieve vaardigheden binnen de laag complexe zorg. 3 dagen per week werk je op de afdeling en 1 dag per week volg je lessen. Je wordt ingezet binnen verschillende specialismen, waaronder plastische en algemene chirurgie, KNO, orthopedie, neurochirurgie, urologie, gynaecologie en pulmonologie. Dit laatste specialisme valt buiten het opleidingstraject van de HAN en wordt na afronden van de opleiding op het behandelcentrum voortgezet.

In jouw werk ontvang en begeleid je patiënten en stel je hen op hun gemak. Je zorgt ervoor dat behandelkamers op de juiste manier zijn voorbereid en je werkt mee in verschillende rollen, zoals instrumenterend, assisterend of omloop. Welke rol je ook vervult, samen met je collega’s draag je bij aan de beste zorg voor de patiënt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige rapportage en verslaglegging van patiëntengegevens en het gebruik van middelen en materialen.

Het behandelcentrum heeft als doel om op een efficiënte, kwalitatief hoogwaardige en gastvrije wijze, zorg te bieden aan de patiënt die een chirurgische operatie of een endoscopische behandeling moet ondergaan. Het behandelcentrum van CWZ bestaat uit 3 behandelkamers waar in totaal jaarlijks zo’n 4.500 diagnostische en operatieve verrichtingen worden uitgevoerd. Een aantal ingrepen vindt plaats onder lokale anesthesie en lichte/matige sedatie. 8 specialismen maken gebruik van het behandelcentrum. Het team bestaat uit 12 collega’s bestaande uit operatieassistenten, verpleegkundigen en doktersassistenten. We werken op behandelkamers allemaal samen, ieder in zijn eigen rol.

CWZ biedt jou een leer-werktraject waarin praktijk en theorie hand in hand gaan. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega’s en leert werken in een omgeving waar veel specialismen samenkomen. Zo leg je een stevige basis. Ben jij leergierig, zorgvuldig en gemotiveerd om dit vak te leren? Dit is jouw kans!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding.
• Ben je doktersassistent met klinische ervaring en mbo+ werk en denkniveau? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.
• Affiniteit met chirurgische vaardigheden.
• Stressbestendigheid, flexibele werkhouding en je werkt graag samen in een team.
• Nauwkeurigheid, concentratievermogen en oog voor detail.
• Een prettige en duidelijke manier van communiceren zowel met patiënten en met collega’s.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op verlenging bij het behalen van de opleiding.
• Een opleidingstraject met intensieve begeleiding van ervaren collega's.
• Salaris is afhankelijk van instroomschaal, kennis en ervaring.
• Een baan zonder avond- en nachtdiensten.
• Meeloopmogelijkheden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Rianne Beumers-Toonen, afdelingshoofd. Vóór 29 -10-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 04-11-2025. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Rianne Beumers-Toonen, via 024 365 8909 of r.beumers@cwz.nl. Wil je een keertje meelopen? Neem dan ook contact op met Rianne Beumers-Toonen.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?