Leerling anesthesiemedewerker

Spreekt de medische wereld jou aan? Ben je leergierig, denk je actief mee en durf je verantwoordelijkheid te nemen? Dan is de opleiding tot anesthesiemedewerker bij CWZ echt iets voor jou!

Het werk en je collega's

Als leerling anesthesiemedewerker volg je een leer-werktraject van 36 uur per week, met een duur van 3 jaar.

Start: november 2026.

Opleidingstraject: De opleiding, bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), start met 10 weken school, vanaf module 2 ga je 1 dag per week naar school en 3 dagen werken. Je gaat direct aan de slag op onze operatiekamers en wisselt leren in de praktijk af met school. Houd er rekening mee dat ook naast je werk- en schooldagen tijd nodig is voor zelfstudie thuis.

Op de OK ben jij een belangrijke spil in het operatieteam. Je assisteert de anesthesioloog, bewaakt en stabiliseert de vitale functies van de patiënt en zorgt voor een nauwkeurige verslaglegging. Tijdens dit proces draag je direct bij aan veilige en kwalitatieve zorg.

Naarmate je verder komt in de opleiding, voer je steeds complexere taken zelfstandig uit. Je groeit uit tot een expert in anesthesiologische zorg: zowel praktisch vaardig als theoretisch onderlegd. Daarnaast leer je ook hoe je kwaliteitsverbeterprojecten opzet om de zorg nóg beter te maken.

De operatieafdeling van CWZ heeft 10 klinische operatiekamers. Jaarlijks worden er ruim 25.500 ingrepen uitgevoerd door vrijwel alle specialismen (uitgezonderd cardiochirurgie en kaakchirurgie). Je werkt in een professionele én collegiale werksfeer, waarin samenwerken centraal staat.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal een havo-diploma (profiel NG/NT) of een mbo-4 (zorg)diploma. Je hebt een sterk leervermogen en bent in staat om de soms veeleisende fysieke belasting van het werk aan te kunnen.
• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen, denkt gestructureerd en analytisch mee en durft weloverwogen beslissingen te nemen in kritieke situaties. Je streeft altijd naar het hoogste niveau van kwaliteit gericht handelen.
• Je toont aanpassingsvermogen door snel te schakelen in een hectische omgeving en kunt goed omgaan met onverwachte situaties. Je bent betrouwbaar en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de patiëntveiligheid en het team.
• Je bent assertief en communiceert duidelijk en prettig. Je kunt goed omgaan met directe communicatie en draagt op een professionele manier bij aan de samenwerking binnen het OK-team.

Wat bieden wij?

• Een 3-jarige opleiding betaald door het CWZ; deze opleiding start in november 2026.  
• Een leer-/arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Bij een relevant diploma in de zorg word je ingeschaald conform CAO.
• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Thamara Pothof - Gertsen, afdelingshoofd. Vóór 09-02-2026 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thamara Pothof - Gertsen, via 024 365 8746 of t.pothof@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?