Apothekersassistent in opleiding

Wil jij leren én werken in een dynamisch topklinisch ziekenhuis waar geen dag hetzelfde is? Bij CWZ bieden we jou de kans om de opleiding tot apothekersassistent te volgen in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Start jouw carrière in de klinische farmacie!

Het werk en je collega's

Als leerling apothekersassistent binnen de klinische farmacie van CWZ krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke functie. Tijdens je opleiding word je stap voor stap ingewerkt in taken zoals:

• Voeren van opname- en ontslaggesprekken met patiënten.
• Controleren en verwerken van recepten.
• Zorgen voor medicatieveiligheid en geneesmiddelendistributie.
• Voorbereiden van medicatieveiligheidsconsulten.
• Meewerken aan de ontwikkeling en toepassing van clinical rules.
• Informeren en adviseren van artsen en verpleegkundigen over medicatiegebruik.

In september start je met mbo-opleiding tot apothekersassistent (BBL). Tijdens dit opleidingstraject werk je drie dagen per week op de afdeling klinische farmacie in CWZ en ga je één dag per week naar school (maandag of vrijdag). Daarnaast loop je enkele maanden stage in een openbare apotheek. Gedurende het gehele leertraject krijg je goede begeleiding van ervaren collega’s die hun kennis en enthousiasme graag met je delen. Na het afronden van de opleiding ben je, samen met de ziekenhuisapotheker, inzetbaar voor bereikbaarheidsdiensten, volgens een rooster dat je deels zelf bepaalt. Hiervoor moet je wel binnen 30 minuten in CWZ kunnen zijn.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van zo’n 120 medewerkers, waaronder apothekersassistenten, (ziekenhuis)apothekers, assortimentscoördinatoren, ICT-specialisten, farmaceutisch medewerkers en administratieve collega’s. Een prettige werkomgeving waar we samenwerken met respect en oog voor elkaar.

Wat neem je mee?

• De bereidheid om in september met de mbo-opleiding tot apothekersassistent (BBL) te starten.
• Leergierigheid, je bent proactief en je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Klantgerichtheid, flexibiliteit en nauwkeurigheid in je werk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: samen, open, duurzaam en grensverleggend.

Wat bieden wij?

• Een leer-werkovereenkomst voor de duur van de opleiding (15-22 maanden), met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Annelies Zegers, afdelingshoofd. Vóór 11-06-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 18-06-2025 in de middag. Noteer deze alvast in je agenda. Een meeloopdag kan deel uitmaken van de procedure.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Liesbeth van Ewijk via 024 365 8862.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?