Allround verpleegkundige neonatologie

Ben jij een allround verpleegkundige neonatologie of wil jij je hierin ontwikkelen? Kom dan ons team versterken en maak het verschil voor de allerkleinste patiënten van CWZ!

Het werk en je collega's

Als allround verpleegkundige neonatologie sta je dicht bij pasgeborenen en zijn/haar ouders. Je bent continue klinisch aan het redeneren, werkt volgens de nieuwste inzichten en technieken, ontwikkelt je doorlopend en reflecteert op eigen handelen.

De zorg op onze afdeling is intensief en complex, waarbij samenwerken met verschillende disciplines essentieel is. We koppelen theorie aan praktijk, delen feedback, leren van elkaar en nemen verantwoordelijkheid. CWZ biedt volop scholingsmogelijkheden zodat jij je kennis en vaardigheden continu kunt ontwikkelen.

Op de afdeling neonatologie is geen één dag hetzelfde. Het is een high-care afdeling, waarbij er sprake is van acute zorgverlening voor premature en zieke pasgeborenen op High Care niveau. Je weet nooit precies wat een dienst je gaat brengen. We werken op deze afdeling met kinderen die geboren worden vanaf 32 weken zwangerschap. Naast de acute zorg, waarbij de neonatologie verpleegkundige aanwezig is bij spoed situaties op verloskamer of operatiekamer, liggen er ook juist kinderen met een langere ligduur van weken of zelfs maanden.

De afdeling bestaat uit 15 suites waar ouders bij hun kind kunnen verblijven. Samen met andere afdelingen binnen het vrouw-kindblok streven we naar gezinsgerichte zorg: moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar houden en de partner actief betrekken. Je werkt nauw samen met allround verpleegkundigen met een addendum neonatologie en/of kinderaantekening, kinderartsen, verloskundigen, gynaecologen, fysiotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en lactatiekundigen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde met geldige BIG-registratie.
• Een afgeronde HCN-opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Ervaring of affiniteit met acute en high-care zorg voor pasgeborenen.
• Sterke klinische redeneervaardigheden en een proactieve, leergierige houding.
• Communicatieve en sociale vaardigheden om ouders te begeleiden en samen te werken in een multidisciplinair team.
• Betrokken teamspeler met een positief-kritische houding
• Enthousiasme voor Family Integrated Care: gezinsgerichte zorg en oog voor het welzijn van ouder en kind.
• Flexibele inzetbaarheid in alle diensten. Je bent ook inzetbaar op de andere afdelingen binnen het vrouw-kindblok (kinderafdeling en verloskunde).

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Thijs Kampen, afdelingshoofd. Vóór 05-02-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 09-02-2026. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thijs Kampen, via 024 365 7945 of t.kampen@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?