Allround verpleegkundige vrouw-kind

Samen de beste zorg bieden aan moeder, kind en gezin.

Wil jij werken in een omgeving waar passie voor zorg, deskundigheid en betrokkenheid samenkomen? Waar je met trots bijdraagt aan de beste zorg voor moeder, kind en gezin? En waar je samen met collega’s bouwt aan een nieuwe manier van samenwerken? Dan is deze vacature voor verpleegkundige binnen het toekomstige vrouw-kind centrum van CWZ iets voor jou!

Het werk en je collega's

Als verpleegkundige binnen het vrouw-kind centrum werk je vanuit jouw eigen deskundigheid en ervaring, maar kijk je ook over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Je bent betrokken bij de zorg voor pasgeborenen, kinderen en (aanstaande) moeders, afhankelijk van je opleiding en bevoegdheden. Je werkt nauw samen met collega’s van de verschillende afdelingen en met onder andere kinderartsen, gynaecologen, verloskundigen, fysiotherapeuten, logopedisten, lactatiekundigen en andere disciplines.

De zorg is veelzijdig en dynamisch. Op de kinderafdeling verzorg je kinderen van 0 tot 18 jaar met uiteenlopende acute en chronische aandoeningen. Op de afdeling neonatologie biedt je intensieve high-carezorg aan premature en zieke pasgeborenen, waarbij zowel acute situaties als langdurige opnames voorkomen. Binnen de afdeling verloskunde begeleid en verzorg je zwangeren, barenden en kraamvrouwen. Je schakelt snel tussen geplande en acute zorg en stemt de zorg voortdurend af op de behoeften van moeder en kind. Geen dag is hetzelfde. Je combineert klinisch redeneren met deskundig en zorgvuldig handelen, denkt mee over verbeteringen en blijft jezelf ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om je kennis te verdiepen, ervaringen te delen en samen met collega’s te bouwen aan de toekomst van het vrouw-kind centrum.
Bij CWZ geloven we in persoonlijke zorg, met aandacht voor de patiënt én het gezin eromheen. We beschouwen onszelf als een echt familieziekenhuis, waar ouders en partners niet alleen welkom zijn, maar actief betrokken worden bij de zorg. Vanuit de principes van Family Integrated Care stemmen we onze zorg zoveel mogelijk af op de behoeften van moeder, kind en gezin.

Binnen CWZ werken de afdelingen kindergeneeskunde, neonatologie en verloskunde momenteel nog op 3 afzonderlijke afdelingen. Met de bouw van het nieuwe vrouw-kind centrum zetten we een belangrijke stap naar een omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en gezinsgerichte zorg nog meer centraal staan. We willen moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar houden en ouders en partners een actieve rol geven in de zorg. Deze ontwikkeling biedt kansen om elkaar beter te leren kennen, expertise te delen en de zorg rondom moeder en kind verder te verbeteren. Dat vraagt om verpleegkundigen die niet alleen trots zijn op hun eigen vak, maar ook nieuwsgierig zijn naar de kennis en ervaring van anderen. Samen bouwen we aan de zorg van morgen, met respect voor elkaars expertise, vertrouwen in elkaar en één gezamenlijk doel: de best mogelijke zorg voor moeder, kind en gezin.

Wil jij meebouwen aan deze ontwikkeling en bijdragen aan zorg waarin moeder, kind en gezin écht centraal staan? Dan maken we graag kennis met je!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• De bereidheid om in de toekomst de benodigde vervolgopleiding te volgen, óf je hebt een vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige, neonatologieverpleegkundige of obstetrieverpleegkundige afgerond.
• Ervaring met of affiniteit voor de zorg aan kinderen, pasgeborenen en/of (aanstaande) moeders.
• Sterke klinische redeneervaardigheden en het vermogen om in dynamische en soms acute situaties prioriteiten te stellen.
• Een proactieve, leergierige houding en de motivatie om jezelf en de zorg continu te blijven ontwikkelen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt ouders en partners begeleiden, stelt hen op hun gemak en betrekt hen actief bij de zorg.
• Een betrokken en positief-kritische houding. Je signaleert verbeterpunten, denkt in oplossingen en durft zaken bespreekbaar te maken.
• Een flexibele en collegiale instelling. Je werkt graag samen, staat open voor veranderingen en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines.
• De bereidheid om, passend bij je opleiding, deskundigheid en bevoegdheden, flexibel ingezet te worden binnen het vrouw-kind centrum, waaronder kindergeneeskunde, neonatologie en verloskunde.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met zicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Thijs Kampen, afdelingshoofd. Vóór 28-10-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 02-11-2026. Noteer deze alvast in je agenda. 
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thijs Kampen, via 024 365 7945 of t.kampen@cwz.nl. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?