Adviseur Mens & Organisatie

Zet jouw ziekenhuiservaring in voor een organisatie die het verschil maakt in mens én zorg.

Ben jij een ervaren HR-professional die de dynamiek van een ziekenhuis door en door kent? Iemand die zorgvuldig en nauwkeurig werkt, stevig in de schoenen staat en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar praktische, gedragen oplossingen?

Dan zoeken wij jou!

Het werk en je collega's

In het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) werken we dagelijks aan de beste zorg voor onze patiënten – en dat begint bij onze medewerkers. Binnen het cluster Mens & Organisatie ondersteunen we de organisatie bij alle vraagstukken rondom medewerkers, teams en leiderschap. Het cluster bestaat uit drie domeinen: M&O beleid en advies, M&O experts en M&O services. Samen zorgen we voor een professionele, betrokken en toekomstgerichte HR-dienstverlening.

We staan midden in de organisatie en werken nauw samen met management, medische staf en collega’s in de zorg. Dat doen we met een heldere visie op goed werkgeverschap en een groot hart voor de zorg.Voor ons cluster Mens & Organisatie (M&O) zijn wij op zoek naar een adviseur met aantoonbare ziekenhuiservaring en gedegen kennis van de CAO Ziekenhuizen en de AMS.

Als adviseur Mens & Organisatie werk je voor één of meerdere staf- en zorgclusters binnen het ziekenhuis. Elk cluster wordt aangestuurd door een clustermanager Bedrijfsvoering, ondersteund door hoofden en medisch managers. Jij bent de sparringpartner die hen helpt koers te houden op thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, sociale veiligheid en vitaliteit.

Je neemt deel aan het clusteroverleg, denkt mee op tactisch en strategisch niveau, en pakt tegelijkertijd hands-on HR-vraagstukken op. Jij weet wanneer het tijd is om te adviseren, te verbinden of om door te pakken. Je bent zichtbaar, betrouwbaar en iemand op wie men kan bouwen.

Een belangrijk deel van jouw rol ligt bij de CAO Ziekenhuizen en de AMS. Jij bent hét aanspreekpunt voor deze thema’s en zorgt dat arbeidsvoorwaarden en regelingen correct worden uitgewerkt, helder vertaald en goed toegepast binnen de organisatie. Je deelt je kennis actief met collega-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers, zodat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.

Kortom: jij bent een stevige gesprekspartner die zorgt dat beleid tot leven komt – met aandacht voor mens én organisatie. We zoeken een adviseur die niet alleen weet wat er moet gebeuren, maar ook hoe je mensen daarin meeneemt.

Wat neem je mee?

• Een hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of M&O.
• Meerjarige ervaring als HR-adviseur binnen een ziekenhuisomgeving (must!).
• Uitstekende kennis van de CAO Ziekenhuizen en AMS.
• Inzicht in veranderprocessen en bestuurlijke verhoudingen.
• Een zorgvuldige, nauwkeurige en analytische manier van werken.
• De kracht om te verbinden, overzicht te houden en besluiten te nemen.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen – want werken in een ziekenhuis is dynamisch én menselijk.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Wil jij je expertise inzetten voor een organisatie waar mens en zorg centraal staan? Solliciteer dan direct via de knop ‘Solliciteren’ voor 23 februari 2026. CWZ laat zich in deze procedure bijstaan door K+V, die exclusief verantwoordelijk is voor het succesvol invullen van deze functie. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Marion Hermsen, senior advieur van K+V via 06 2288 8658 of hermsen@kv.nl. Via de knop 'solliciteren' wordt je doorgelinkt naar de website van K+V. 

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?