Adviseur arbo & gezondheid

Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin collega's zich veilig voelen en weten dat er ondersteuning is wanneer dat nodig is? Als adviseur arbo & gezondheid richt jij je op sociale veiligheid, het voorkomen en aanpakken van (intern en extern) ongewenst gedrag en goede begeleiding bij en opvang na schokkende gebeurtenissen. Je combineert adviseren met een praktische aanpak en werkt samen met collega's en externe partners aan een sociaal veilig CWZ.

Het werk en je collega's

Als adviseur arbo & gezondheid adviseer je management en leidinggevenden over sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen. Je draagt bij aan beleid en vertaalt dit naar werkbare afspraken en processen. Daarbij verbind je sociale veiligheid met thema's als patiëntveiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Je coördineert meldingen en geeft begeleiding bij complexe casuïstiek rondom onder andere agressie, intimidatie, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag. Je brengt de juiste betrokkenen bij elkaar en werkt nauw samen met M&O, vertrouwenspersonen, beveiliging, leidinggevenden, zorgverleners en peer supporters. Daarnaast analyseer je incidenten en ontwikkelingen, signaleer je structurele knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van veilige zorg binnen CWZ en onderhoudt contacten met externe partners zoals gemeente, politie en het Openbaar Ministerie. Ook neem je deel aan regionale overleggen rondom veilige zorg. Ook bouw je verder aan collegiale opvang en peer support binnen CWZ. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, organiseert coaching en intervisie voor peer supporters en bewaakt de kwaliteit van de geboden ondersteuning. Je helpt het opvangproces verder in te richten en te borgen en adviseert leidinggevenden over nazorg.

Je werkt binnen het cluster M&O als onderdeel van het team arbo & gezondheid. In deze zelfstandige adviesfunctie schakel je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en werk je met verschillende disciplines binnen en buiten CWZ.

Wat neem je mee?

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in (toegepaste) psychologie, gezondheidswetenschappen, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
• Kennis van sociale veiligheid, juridische zaken, ongewenste omgangsvormen en psychosociale arbeidsbelasting.
• Kennis van psychotrauma, stressreacties en herstelprocessen en inzicht in groepsdynamiek en gedrag.
• Ervaring met opvang na schokkende gebeurtenissen en collegiale opvang is een pre.
• Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pre.
• Sterke gespreks-, coachings- en trainingsvaardigheden.
• Een analytische blik en het vermogen om risico's en ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om regie te voeren en verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Een empathische en integere houding, waarbij je professioneel kunt begrenzen en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Een proactieve en praktische manier van werken.
• Beschikbaarheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Een veelzijdige adviesfunctie voor 32 uur per week, waarin je zichtbaar bijdraagt aan sociale veiligheid binnen CWZ.
• Veel ruimte om verder te bouwen aan sociale veiligheid, collegiale opvang en peer support.
• Een zelfstandige functie waarin beleid, advies, preventie en praktijk samenkomen en je samenwerkt met collega's en professionals binnen én buiten CWZ.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw expertise inzetten om sociale veiligheid binnen CWZ verder te versterken en ervoor zorgen dat collega's na ingrijpende gebeurtenissen de juiste ondersteuning krijgen? Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Dianne Fransen, afdelingshoofd a.i.. Vóór 28-10-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 2 november ('s ochtends) en 3 november ('s middags). Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Judith Schrauwen, strategisch adviseur arbo & gezondheid, via 06 2047 7575 of j.schrauwen@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?