Adviseur arbeid en organisatie

We zoeken een ervaren adviseur arbeid en organisatie die als een echte verbinder optreedt en een stevige basis heeft in zowel bedrijfsmatige als veranderkundige aspecten binnen het dynamische speelveld van psychosociale arbeidsbelasting en organisatieontwikkeling. Ben jij die ervaren professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en het in beweging brengen van teams en organisaties? Dan komen we graag met je in contact!

Het werk en je collega's

Als adviseur arbeid en organisatie ben je een specialist in psychosociale arbeidsbelasting en de kwaliteit van de arbeid en organisatie, met een focus op veranderkundige vraagstukken. Je werkt intensief samen met M&O-collega's, de bedrijfsarts, casemanagers verzuim en andere professionals om vitale medewerkers binnen CWZ te realiseren. Kortom, een veelzijdige functie waarin inhoudelijke thema's en diverse vaardigheden (onderzoek, training, beleidsadvies) samenkomen.

Het cluster Mens & Organisatie, dat volop in ontwikkeling is, omvat verschillende expertises: M&O beleid en advies, M&O experts en M&O services. Om het management te ondersteunen bij M&O-vraagstukken werken we met interne samenwerkingsaccounts, waarin alle expertises vertegenwoordigd zijn op basis van de specifieke vraag. Ons cluster bestaat uit een team van 34 professionals.

Jouw werkzaamheden bestaan in hoofdlijnen uit het ontwikkelen en implementeren van een meerjarenvisie en gezondheidsmanagementprogramma, evenals het uitvoeren van of adviseren over onderwerpen als de RI&E en verzuimanalyses. Daarnaast ben je actief in het vergroten van werkplezier, het voorkomen en verminderen van werkdruk, stress en ongewenst gedrag, en de preventie van ziekteverzuim. Je draagt bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, gedragsverandering, arbeidstijden, sociale veiligheid en het bevorderen van persoonlijk leiderschap. Waar nodig verzorg je workshops of trainingen om leidinggevenden en teams te versterken.

Wat neem je mee?

• Een voltooide hbo of academische opleiding op het gebied van arbeids- & organisatie psychologie of een verwante opleiding zoals sociologie of bedrijfskunde.
• Meerjarige werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van relevante arbo wet- en regelgeving, procedures, werkwijzen en richtlijnen.
• Kennis van veranderprocessen, managementprincipes en projectmanagement.
• Ervaring in het verzorgen van trainingen voor leidinggevenden (en/of teams).
• Je hebt een pragmatische aanpak, bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk.
• Vanuit inhoudelijke kennis op het vakgebied ben je een stevige en communicatief vaardige sparringpartner.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Caroline Wigmans, manager bedrijfsvoering cluster M&O.                  Vóór 17-05-2025 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thea van Biesbergen - van Beem, recruiter, via 06 4759 5152 of recruitment@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?