Adviseur arbeid en organisatie

We zijn op zoek naar een ervaren adviseur arbeid en organisatie. In onze nieuwe collega zien we graag een ervaren verbinder met een rijke bedrijfsmatige en veranderkundige kennis binnen het vakgebied psychosociale arbeidsbelasting, arbeid en organisatie. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Het werk en je collega's

Als adviseur arbeid en organisatie ben je de aangewezen specialist op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting en de kwaliteit van de arbeid en organisatie met een veranderkundig perspectief. Je werkt nauw samen met andere M&O -collega’s, de bedrijfsarts, casemanagers verzuim en andere professionals om te zorgen voor vitale medewerkers binnen CWZ. Kortom de functie is breed qua inhoudelijke thema’s maar ook breed qua vaardigheden (onderzoek verrichten, training geven, beleidsadvies).

Het cluster Mens & Organisatie is volop in ontwikkeling en bestaat uit verschillende domeinspecialisaties: M&O beleid en advies, M&O experts, en M&O services. Ter ondersteuning van het management op M&O vraagstukken werken we binnen de dienstverlening M&O met interne samenwerkingsaccounts waarin alle domeinspecialisaties op basis van de vraag vertegenwoordigd zijn. In totaal werken er 34 medewerkers binnen het cluster.

Op hoofdlijnen bestaan jouw werkzaamheden uit het opstellen en implementeren van een meerjarenvisie en gezondheidsmanagement/programma en het uitvoeren en/of adviseren over onder andere RI&E en verzuimanalyses. Verder houd je je bezig met het vergroten van werkplezier, het voorkomen en verlagen van te hoge werkdruk, stress of ongewenst gedrag en preventie van ziekteverzuim. Een bijdrage leveren aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, gedragsverandering, arbeidstijden, sociale veiligheid en bevorderen van persoonlijk leiderschap behoren ook tot je takenpakket en waar nodig verzorg je workshops of trainingen die bijdragen aan het versterken van leidinggevenden en teams.

Wat neem je mee?

• Een voltooide hbo of academische opleiding op het gebied van arbeids- & organisatie psychologie of een verwante opleiding zoals sociologie of bedrijfskunde.
• Meerjarige werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van relevante arbo wet- en regelgeving, procedures, werkwijzen en richtlijnen.
• Kennis van veranderprocessen, managementprincipes en projectmanagement.
• Ervaring in het verzorgen van trainingen voor leidinggevenden (en/of teams).
• Je hebt een pragmatische aanpak, bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk.
• Vanuit inhoudelijke kennis op het vakgebied ben je een stevige en communicatief vaardige sparringpartner.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging. 
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Caroline Wigmans, manager bedrijfsvoering cluster M&O.                  Vóór 17-05-2025 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Thea van Biesbergen - van Beem, recruiter, via 06 4759 5152 of recruitment@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?