In 2024 is er een convenant gesloten tussen ROC Nijmegen, de HAN, de drie Nijmeegse ziekenhuizen en de VVT-sector in deze regio. Het doel: zorgen voor genoeg stageplaatsen voor de huidige verpleegkunde studenten. Maar ook zorgen dat wij als zorginstellingen voldoende en eerlijk verdeeld stagiairs blijven krijgen als het aantal studenten in de toekomst vermindert. Om dit te bewerkstelligen is een evenredige verdeelsleutel afgesproken. Het convenant is voor de studenten van belang om een goed beeld van de praktijk te krijgen en voor ons omdat een stagiair potentieel een toekomstige CWZ’er is. CWZ ligt goed op koers en voldoet aan de norm van het aantal stagiairs. Met dank aan alle verpleegafdelingen die opleiden hoog in het vaandel hebben staan!

Succesvolle implementatie

Het uitgangspunt van de verdeelsleutel is dat de helft van het aantal verpleegkundigen, die 24 uur of meer op een reguliere verpleegafdeling werkt, een stagiair kan begeleiden. Dit aantal wordt voor elke zorginstelling berekend, waarna het aantal studenten dat op dat moment in opleiding is evenredig wordt verdeeld. Dit levert het benodigde aantal stageplaatsen per zorginstelling op. In de aanloop naar het convenant heeft CWZ gezorgd voor een stevige groei van het aantal stageplaatsen. Op meerdere afdelingen, waaronder interne/oncologie en obstetrie, zijn extra stagiairs geplaatst. Daarnaast hebben de afdeling neonatologie en de acute opname afdeling (AOA) dit schooljaar voor het eerst stageplaatsen voor mbo-stagiairs aangeboden. Femke Donders-Büchner, opleidingsadviseur CWZ academie: ‘Er wordt veel meer naar mogelijkheden gekeken en dat is heel positief. Daarom voldoet ons aanbod aan de verdeelsleutel en dat is een mooie ontwikkeling.’ Het opschroeven van het volume aan stagiairs mag echter geen gevolgen hebben voor de kwaliteit van opleiden. ‘Maar CWZ staat bij stagiairs gelukkig nog steeds bekend om de open leercultuur en de veilige sfeer waarin in de praktijk kan worden geoefend.’

Een kijkje achter de schermen

Ook uit recente evaluaties spreekt veel enthousiasme. De stagiairs zijn vooral erg te spreken over de mogelijkheden die de CWZ-route biedt. Zij kunnen namelijk, door de extra aangeboden programmaonderdelen, een kijkje achter de schermen nemen. Voorbeelden hiervan zijn het meelopen met een avond- of nachthoofd, een familiezorgverpleegkundige of op de afdeling pathologie. Ook themabijeenkomsten over onderwerpen als zorglogistiek of de organisatie en financiering van zorg behoren tot de mogelijkheden. Al deze ervaringen, mogelijk gemaakt door de betrokkenheid van verschillende afdelingen en collega’s, dragen bij aan het totale beeld van patiëntenzorg binnen CWZ. Annemiek ter Braak, onderwijskundige CWZ academie: ‘Door de extra kansen en blik door de ziekenhuiszorg en loopbaanmogelijkheden heen, die studenten via de CWZ-route krijgen, hopen we studenten ook ná het behalen van hun diploma meer aan ons te verbinden.’ 

Regionale samenwerking

Natuurlijk hopen we dat de door ons opgeleide studenten na diplomering in CWZ aan de slag kunnen gaan. Recent hebben we weer gediplomeerde stagiairs van de CWZ-route uitgezwaaid, maar helaas voor hen was er dit keer voor meerdere studenten geen mogelijkheid om in CWZ te blijven werken. Hoewel een aantal studenten nu in andere ziekenhuizen werkzaam is, verwachten we er in de toekomst nog wel een aantal terug zien. In het kader van regionale samenwerking heeft Anita Scholten, afdelingshoofd neonatologie en obstetrie er bijvoorbeeld voor gezorgd dat een student bij het moeder/kind cluster in het Rijnstate aan de slag kan gaan en daarmee toch voor de zorg in de regio behouden blijft. Anita: ‘Ik had zelf geen ruimte en heb gebruik gemaakt van mijn regionale netwerk om te zorgen dat iemand voor de zorg behouden blijft op een plek die diegene ambieert. Daarmee houden we ook de deur open en blijven we in verbinding.’

Onderzoek tijdens de opleiding

Naast de zorgstages, die binnen het convenant zijn geregeld, biedt CWZ hbo-studenten ook de mogelijkheid om tijdens de opleiding hun kwaliteitsopdracht uit te voeren. Jaarlijks is CWZ opdrachtgever voor verschillende van deze praktijkgerichte onderzoeken. De studenten staan natuurlijk niet alleen bij de uitvoer van zo’n onderzoeksopdracht. Naast de docent van de hogeschool, zorgen ook de opdrachtgever, het wetenschapscentrum en andere collega’s van de CWZ academie voor coördinatie en begeleiding. De studenten zijn enthousiast en hebben een leuke en leerzame tijd in ons ziekenhuis. ‘Door onderzoek te doen in CWZ beschikten we over veel kennis en hulp om ons heen. Wij hebben een leuke tijd gehad tijdens het onderzoek.’, aldus drie hbo-v studenten die afgelopen semester een onderzoek uitvoerden bij de afdeling zelfzorg thuis. Zo’n onderzoek levert ook voor CWZ waardevolle inzichten op. Twee keer per jaar, aan het eind van elk semester (januari en juni), presenteren de studenten hun resultaten tijdens het symposium verpleegkundig onderzoek voor alle belangstellenden in CWZ.