ICT: Het team, het werk en ontwikkeling

Het team en de sfeer

Jeroen: ‘Op de afdeling is er ruimte voor een geintje en een praatje, in combinatie met hard werken. Deze combinatie geeft een prettige werksfeer. ICT is onderverdeeld in verschillende teams. Als het in een bepaalde situatie nodig is, zoals een grote netwerkstoring, komt alle kennis en ervaring uit deze teams samen en gaan we er samen voor om het met z’n allen in orde te maken.’

Gijs: ‘Mijn collega’s op de afdeling hebben diverse achtergronden: laboratorium, techniek, natuurkunde. Dit is geen baan waar je direct aan denkt, veel mensen rollen er bij toeval in. Je hoeft dus niet altijd daadwerkelijk een opleiding medische technologie te hebben gevolgd om als medisch technicus aan de slag te gaan. Het vak zoals het hier in het ziekenhuis uitgevoerd wordt, leer je hier. De diversiteit van achtergrond maakt ons als afdeling juist sterk, hierdoor vullen we elkaar aan. Het is een bijzondere werkomgeving.’

Balans werk/privé

Jeroen: ‘Naast de bijzondere werkomgeving maken de secundaire arbeidsvoorwaarden het aantrekkelijk om hier te werken. De fulltime baan van 36 uur kan ik indelen in 4 dagen van 9 uur. Dat doen bijna alle collega’s. Daarbij werk ik nu dichter bij huis dan in mijn vorige baan. Dit zijn twee belangrijke factoren waardoor je het thuis, bijvoorbeeld met kinderen, allemaal goed kan regelen.’

Kevin: ‘Een vierdaagse werkweek van 36 uur is mogelijk, net als flexibele tijden. Werk en privé is hierdoor bij mij behoorlijk met elkaar vermengd. Ik werk met veel plezier. Dat zorgt er automatisch voor dat het niet erg is om soms op onverwachte momenten of in de avonden bezig te zijn.’

Het werk

Kevin: ‘Het ziekenhuis biedt als werkgever een andere dimensie dan het bedrijfsleven. De werkzaamheden zelf zijn regelmatig turbulent. Iets wat ik juist mooi vind aan dit vak.'

Gijs: ‘Ik werk op een gezellige, dynamische afdeling. Je komt op veel plekken in het ziekenhuis. Behalve onze eigen werkplek hebben we een mechanische werkplaats. Maar ik ben juist ook heel veel werkzaam op de zorgafdelingen zelf.’

Ontwikkeling

Kevin: ‘Het is mooi om te zien dat collega’s in mijn team groei doormaken. De samenwerking met hen en met andere projectleiders is prettig en gaat met veel humor gepaard. Dat is ook in een ziekenhuisomgeving heel belangrijk!’

Lucas: ‘Binnen ICT wordt veel aandacht besteed aan ontwikkeling en opleiding. Dat zie je bijvoorbeeld terug in interne en externe trainingen die aangeboden worden. Ik vind het heel positief dat onze leidinggevenden, ondanks dat we net als iedereen in de zorg goed op onze uitgaven moeten letten, toch hierin blijven investeren.'

Gijs: ‘Als je bij de medische techniek in dienst komt, volg je eerst de verplichte opleiding medische technologie. Daarbij horen ook medische vakken zoals anatomie en pathologie. Dit helpt tijdens het oplossen van problemen: je ‘verstaat’ de zorg. Mijn aandachtsgebied is onder andere radiologie. Het is voor mij handig om te weten welke soorten medische beelden gemaakt worden, over welke ziektebeelden gesproken wordt, waar een apparaat voor bedoeld is en wat de meettechnieken zijn. Vanwege mijn werk op radiologie heb ik ook de opleiding stralingshygiëne gedaan en aanvullend specifieke cursussen. Om op de hoogte te blijven van alle technieken bezoek ik samen met collega’s beurzen en symposia, ook in het buitenland. Via de beroepsvereniging VZI laten we ons certificeren volgens RECER 2.0.’

Terug