Ben jij die proactieve verzuimconsulent die behoefte heeft aan impact? Die onze mensen in staat stelt hoogwaardige zorg te leveren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar je komt te werken

Vitale, vakbekwame en gemotiveerde medewerkers kunnen hun kwaliteiten optimaal benutten voor de organisatie. Deze gezamenlijke verantwoordelijkheid van CWZ en de medewerkers zelf zie je continu terug in je werk. M&O levert hieraan natuurlijk een grote bijdrage. Dit doen we vanuit de afdelingen arbeidsmarkt en recruitment, arbo en gezondheid, loopbaan, M&O services en onze M&O adviseurs.

De komende tijd wordt het spannend. De druk op de medewerkers in de zorg blijft groot; de groeiende krapte op de arbeidsmarkt zal deze druk alleen maar doen toenemen. Daarnaast zit de organisatie in een ontwikkeling die gericht is op enerzijds een structuurwijziging en anderzijds een cultuur en leiderschapstraject. Het team arbo en gezondheid werkt hard aan de duurzame inzetbaarheid van al onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor aanpassingen. Als verzuimconsulent sta je daarbij midden in de organisatie. Je hebt diverse rollen.

De wet verbetering poortwachter heeft geen geheimen voor je. Je bent de  'spin in het web' m.b.t. advisering van de leidinggevende bij de gewenste ondersteuning en/ inzet van andere adviseurs zoals  bijvoorbeeld een arbeidsdeskundige, mobiliteit bij herplaatsing etc.;
Je  ondersteunt  de leidinggevende bij het formuleren van de vraagstelling voor de bedrijfsarts en bij het bespreken van het advies van de bedrijfsarts;

Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van de documenten ten behoeve van het re-integratiedossier en je monitort de verzuimdossiers op dossiervorming en voortgang van de re-integratie. Je werkt  nauw samen met de bedrijfsartsen. Vanuit hun medisch oordeel creëer je samen met de leidinggevende én je collega’s binnen M&O de optimale condities om te herstellen.

Als verzuimconsulent  fungeer je als sparringpartner voor leidinggevende en HR adviseurs en andere betrokken partijen in het kader van verzuimmelding, re-integratie en verschillende gesprekken met de medewerker. Je traint, ondersteunt  en coacht zowel leidinggevende als medewerker hun eigen regie te pakken.

Zo maak jij het verschil

Jij zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is wat hij moet doen als er sprake is van ziekteverzuim. Het eigen regie-model binnen CWZ moet goed worden uitgedragen en op een juiste wijze worden ondersteund om de ontwikkeling van het model te borgen  Je kan procesmatig werken. Een juiste attitude (hard op de inhoud, zacht op de relatie) is noodzakelijk om deze functie succesvol te kunnen vervullen.

Daarnaast maak jij het verschil door:

• Je beschikt over een hbo opleiding en vakkennis.
• Een afgeronde RCCM- of CROV- opleiding is een pre
• Je hebt gedegen actuele kennis van sociale wet- en regelgeving, met name de WVP, sociale verzekeringen (WIA en arbeidsrecht) en WGA ERD.
• Je hebt je sporen aantoonbaar verdiend en kent de dynamiek van complexe organisaties.
• Je  bent in staat in te schatten wanneer informatiebijeenkomsten nodig zijn,  deze te organiseren en met deskundigen dit te verzorgen rondom verzuimbegeleiding.

Wat je van ons krijgt

• Een salaris tussen de € 2.897,- en € 4.118,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Als hybride werknemer werk je gedeeltelijk op kantoor en werk je gedeeltelijk vanuit huis.
• Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Een goede pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn, waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Een uitdagende werkomgeving, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een warm welkom van je nieuwe collega’s.

Meer weten, solliciteren of meelopen?

Direct solliciteren? Klik op de button hieronder. Richt jouw sollicitatie aan José Letsch. 

Wil je eerst meer informatie over deze vacature? Bel José, manager M&O, 024 365 51 87. 

Meer informatie over staf en management functies .