Kristie: ‘Ik heb als pas afgestudeerd verpleegkundige veel ervaring op kunnen doen omdat je op verschillende afdelingen wordt ingezet. Doordat iedere dag anders is, leer ik nog iedere dag bij. Voor mij had het traineeship veel meerwaarde omdat ik relatief weinig ziekenhuiservaring gedurende mijn stages heb gehad’

Bij FlexWerk zijn we blij dat Kristie Fierkens na haar traineeship nog altijd bij ons werkt.

Ben je net of bijna klaar met je studie verpleegkunde, heb je in een ziekenhuis stage gelopen en zoek je een mooie uitdaging voor als je het diploma in handen hebt? Wil jij jezelf leren kennen als verpleegkundige, je breed oriënteren en je ontwikkelen tot een allround verpleegkundige? Dan is het traineeship iets voor jou! De start van het traineeship is niet aan vaste momenten gebonden. Er is dus een doorlopende sollicitatie mogelijkheid.
Ben je nieuwsgierig naar de sfeer in CWZ of hoor je graag de eigen ervaringen van het traineeship van een flexverpleegkundige? Het is mogelijk een dienst mee te lopen.
 

Waar je komt te werken

Flexwerk CWZ biedt jou als jong talent de mogelijkheid een traineeship te volgen en je te laten oriënteren met alle specialismen op de diverse verpleegafdelingen. Een mooie stap in je carrière en een waardevolle groei van basis naar allround verpleegkundige.

CWZ heeft veel specialismen en gaat mee met de veranderingen in de zorg. In ons huis betrekken we patiënten, leveren we waardevolle én topklinische zorg. De patiënt kennen als mens en behandelen als naaste en zorg persoonlijk maken. Daar streven we naar bij CWZ. Meer dan 4.000 toegewijde medewerkers dragen hieraan bij en zéker onze verpleegkundigen. Samen maken we het verschil.

Wat ga je doen?

Een traineeship is een speciaal op jou afgestemd traject van één jaar. Een jaar waarin je ervaring opdoet op klinische afdelingen met snijdende én beschouwende profielen vooraf gegaan door een inwerkperiode. Persoonlijke begeleiding en tal van ontwikkelingsmogelijkheden staan hierin centraal. Je krijgt de ruimte om zelf sturing te geven aan jouw interesses, leerproces en carrière. Op deze manier houd je plezier in je werk, blijf je uitdagende situaties de baas en gun je jezelf een veilige leeromgeving. Het traineeship helpt je een weloverwogen keuze te maken voor het specialisme waarin je daarna wilt doorgroeien.

Zo maak jij het verschil

• Je hebt een diploma mbo/hbo- verpleegkundige.
• Je bent BIG geregistreerd. 
• Enthousiasme, gedrevenheid en de wens om je persoonlijk te ontwikkelen.
• Een resultaat- en patiëntgerichte werkhouding waarbij je op de juiste wijze communiceert.

Wat je van ons krijgt

• Een salaris tussen de € 2.682,- en € 3.642,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek
• Een traineeship voor de duur van één jaar met flexibele contracturen van minimaal 24 uur tot maximaal 28 uur per week.
• Het werken op basis van meeruren behoort tot de mogelijkheden.
• Een inwerkperiode van maximaal 6 weken op een heelkunde afdeling + maximaal 6 weken op een interne afdeling + 4 weken op de AOA.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, verruiming van je klinische blik en verbreding van je praktische vaardigheden.
• Je kunt elk moment starten met het traineeship.
• Bij positieve afronding van het traineeship behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Een goede pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn, waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze CWZ academie biedt uiteenlopende opleidingen.
• Omdat wij een goede balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk vinden faciliteren wij:
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma ‘sterk in je werk’. Tevens loopbaanadvies en coaching.
  • Een aantrekkelijk programma van onze actieve personeelsvereniging ‘Zorgvrij’.
  • Een fietsbonussysteem. Medewerkers die op de fiets naar het werk komen, kunnen punten sparen die voor cadeaus verzilverd kunnen worden.

Meer weten, solliciteren of meelopen?

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Marion van Oss, senior intercedent Flexwerk, via telefoonnummer (024) 365 51 24. Zij vertelt je graag meer over werken bij Flexwerk.

Direct solliciteren? Klik op de button hieronder. Richt jouw sollicitatie aan Marion, senior intercedent Flexwerk.

Je bent van harte welkom!

Meer informatie over verpleegkunde .