Manager CWZ Academie - Verpleegkundig decaan

2019-12-05
Organisatieonderdeel
CWZ Academie
Functiegroep(en)
Staf & Management
CWZ Ziekenhuis Weg door Jonkerbos 100 Nijmegen 6532 SZ Nijmegen Gelderland Nederland
Aantal uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
WO
Reageren vóór
15-12-2019
Wil jij een belangrijke en centrale rol vervullen als het gaat om opleiding, onderwijs, onderzoek, topklinische zorg, de ontwikkeling van onze (zorg)professionals en innovatie op deze terreinen? En wil je voor de verpleegkundige opleidingen de rol van decaan oppakken? Met jouw affiniteit en bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk verpleegkundig/paramedisch onderzoek, leidinggeven, strategisch denken én het vernieuwen van onderwijsconcepten kun je bij ons aan de slag als manager CWZ Academie. Een uitdagende functie in een prettige werksfeer. We maken graag kennis met je.

Dit zijn wij

Al meer dan 165 jaar is CWZ hét ziekenhuis van de regio Nijmegen. CWZ wil uitblinken in persoonlijke en waardevolle zorg dicht bij huis. In ons gastvrije huis betrekken we patiënten, leveren we waardevolle én topklinische zorg en brengen we zorg steeds vaker naar patiënten in de regio. Het is een huis waar jong en oud zich in goede handen voelt.

Opleidingsziekenhuis
CWZ is één van de 26 topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ) in Nederland. Dit betekent dat we naast basiszorg ook complexe zorg uitvoeren. STZ is een belangrijke en gewaardeerde factor in de ontwikkeling van topklinische zorg, opleidingen, onderwijs, onderzoek en innovatie op deze gebieden in Nederlandse ziekenhuizen. We voeren veel innovatief patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek uit.
Als topklinisch ziekenhuis zijn wij voor artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners een belangrijk opleidingscentrum. Klik hier voor meer informatie over CWZ en STZ

CWZ Academie
De CWZ Academie ondersteunt en faciliteert medewerkers en afdelingen in hun professionele ontwikkeling. Zij levert een wezenlijke bijdrage aan het opleiden van professionals in de (para)medische en initiële beroeps- en vervolgopleidingen maar verzorgt ook bij- en nascholingen, management development trajecten en stages. Daarnaast faciliteert de CWZ Academie bij wetenschappelijke en praktijkgerichte onderzoeken.

Het werk

Als manager CWZ Academie neem je een centrale rol in als het gaat om onderwijs, innovatief / wetenschappelijk onderzoek, opleiden en ontwikkeling van onze (zorg)professionals. Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: 
  • Leidinggeven, samen met de medisch manager, aan 24 medewerkers (20 fte) van de teams zorg- en beroepsopleidingen, medische- en bedrijfsopleidingen en het Bureau voor Wetenschap en Innovatie. Reguliere afstemming vindt plaats met de hoofden.
  • Bevorderen en optimaliseren van het onderzoeks- en opleidingsklimaat binnen CWZ door innovatief beleid. De eigen regie van (zorg)professionals staat hierbij centraal.
  • Onderzoeks- en opleidingsbeleid koppel je aan de CWZ-strategie, topklinische zorg, externe opleidingseisen, kwaliteits- en visitatievereisten en arbeidsmarktontwikkelingen. Dit doe je samen met HR en de afdeling Klant Marketing en Innovatie. Je zorgt ervoor dat beleid aansluit op de verschillende doelgroepen. Het verankeren van kennis- en competentieontwikkeling van (zorg)professionals staat centraal.
  • Als manager van de CWZ Academie ben je tevens  decaan  voor de verpleegkundige en paramedische opleidingen. In de functie van decaan bevorder je verpleegkundig/paramedisch wetenschappelijk onderzoek en verpleegkundig leiderschap binnen CWZ.
  • Je werkt samen met de decaan voor de medisch specialistische vervolgopleidingen. Deze rol wordt momenteel vervuld door de medisch manager.
  • Deze functie valt onder directe verantwoordelijkheid van de raad van bestuur. Voor het bestuur en het management ben je (samen met de medisch manager) een betrouwbare en inspirerende strategisch sparringpartner op het gebied van onderwijs, onderzoek, opleiden en ontwikkeling van CWZ medewerkers.
  • Goede en gestructureerde samenwerking met de serviceunit HR, vanwege de inhoudelijke raakvlakken op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en opleiding.
  • Samen met de medisch manager heb je intern contact met de raad van bestuur, verpleegkundige staf, medische staf en ondernemingsraad. Externe contacten zijn er met OOR-ON, samenwerkende ziekenhuizen zoals STZ en Santeon, NVZ, opleidingsinstellingen en regioziekenhuizen. 

Dit breng je mee

Je bent een strategisch denker met een brede blik en heldere visie op de rol van onderwijs, innovatief verpleegkundig/paramedisch onderzoek, opleiden en ontwikkelen van (zorg)professionals. 
Leervraagstukken weet je vanuit alle perspectieven te benaderen. Hier heb je ervaring in, net als in het vernieuwen van ontwikkel- en onderwijsconcepten en- toepassingen. Binnen deze context heb je meerdere jaren  ervaring in een managementpositie in een complexe, professionele (zorg)organisatie, zoals een ziekenhuis.

In je werk acteer je op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt een ontwikkelingsgerichte, verbindende en coachende stijl van leidinggeven, waardoor je inspireert,  motiveert en vertrouwen toont in kwaliteiten van anderen. Als persoon en in je werk ben je gedreven, vooruitstrevend, innemend en resultaatgericht. Je bent daadkrachtig, durft met overtuiging standpunten in te nemen en bent besluitvaardig.

Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt ervaring op het gebied van bedrijfsvoering. In deze functie zien we bij voorkeur een academicus, opgeleid op het gebied van opleiden en ontwikkelen, bijvoorbeeld in een studie onderwijskunde of bedrijfskunde.

Wij bieden jou

•    Een uitdagende functie in een bijzonder prettige werksfeer.
•    Een salaris van € 4.994,-- tot maximaal € 7.669,-- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek.
•    Een functie voor 36 uur, waarbij we uitloop naar 40 uur graag met je bespreken.
•    Een vaste aanstelling, beginnend met een jaarcontract 
•    Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Ton Dofferhoff, medisch manager CWZ Academie, 024 365 8740.

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 15 december 2019. De gesprekken vinden plaats in januari 2020. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Direct solliciteren? Klik dan op de button hieronder. 

Meer informatie over staf en management functies.