(junior) Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

2022-06-22
Organisatieonderdeel
Opname- en patiëntenplanning
Vakgebied(en)
Staf & Management
CWZ Ziekenhuis Weg door Jonkerbos 100 Nijmegen 6532 SZ Nijmegen Gelderland Nederland
Aantal uren per week
32 - 36 uur
Opleidingsniveau
wo
Reageren vóór
13-07-2022
Data zijn steeds belangrijker geworden in onze samenleving, ook in de zorg. CWZ in Nijmegen heeft ruimte voor een enthousiaste, doortastende en praktisch ingestelde (junior) adviseur integraal capaciteitsmanagement (ICM). Hou jij van uitdaging en hectiek? Ga de uitdaging aan!

Waar je komt te werken

Voor CWZ is het verbeteren van de patiëntenlogistiek en het gebruik van de capaciteiten een belangrijk speerpunt. CWZ wil via het concept “integraal capaciteitsmanagement” sturing geven aan de capaciteiten – poliklinieken, diagnostiek,  operatiekamers, kliniek – in het ziekenhuis. Het concept bouwt voort op bewegingen, die sinds 2017 in gang gezet zijn.
 
CWZ wil middels integraal capaciteitsmanagement (ICM) de patiëntstromen managen, met een optimale afstemming tussen zorgvraag en -aanbod met logistieke patiëntketens als uitgangspunt. Dit doen we via shared decision making (management en artsen/zorgverleners), gebaseerd op periodieke en objectieve informatievoorziening. Integraal capaciteitsmanagement is inmiddels organisatie breed actief. Ook in andere informatievoorzieningen heeft ICM een prominente rol.
Doelstellingen van ICM zijn:
  • Het afvlakken van pieken/dalen in de klinische beddencapaciteit door optimalisatie van OK-capaciteit.
  • Forecast op doorstroming in de ziekenhuisketen.
  • Sturing op wacht- en toegangstijden.
  • Analyseren en verbeteren van de poliklinische stroom patiënten.
  • Analyseren en verbeteren gebruik en inzet diagnostiek.

Wat ga je doen?

Je adviseert de medisch managers, managers bedrijfsvoering en afdelingshoofden rondom zorgcapaciteit en zorglogistiek. Je adviseert hoe het aanbod patiënten afgestemd wordt op de zorgcapaciteiten en geoptimaliseerd wordt, zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Enerzijds zorg je voor informatie en analyseer je deze en anderzijds neem je deel aan projecten en adviseer je bij capaciteitsvraagstukken.

Wat je verder doet?
  • Je analyseert data, signaleert trends en voert analyses uit. De analyses betreffen de gehele planningscyclus rondom patiënten en capaciteiten, zoals spreekuren, wachtlijsten, OK sessies en beschikbare bedden.
  • Adviseert het management omtrent planningsmethodieken en besluitvorming.
  • Bent verantwoordelijk voor het aanleveren en interpreteren van data.
  • Stelt scenario’s op en presenteert deze
  • Draagt actief bij aan het organiseren van overleg tussen management en specialisten en bereidt periodieke overlegvormen voor.
  • Beheert de ondersteunende software en de koppelingen met het EPD.

Zo maak jij het verschil

  • Je hebt bij voorkeur een relevante hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en bent primair gericht op het goed inrichten van processen.
  • Werken met data moet je leuk vinden.
  • Je bent pro actief, kunt overtuigen en hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent resultaatgericht en vindt het plezierig om organisatie-breed ingezet te worden.
  • Je bent leergiering en enthousiast.
  • Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen een ziekenhuis, maar ook personen met minder ervaring worden gevraagd om te solliciteren.

Wat je van ons krijgt

  • Een salaris tussen de € 3.115,- en € 4.391,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
  • Een goede pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn, waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
  • Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze CWZ academie biedt uiteenlopende opleidingen.
  • Omdat wij een goede balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk vinden faciliteren wij:
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma ‘sterk in je werk’. Tevens loopbaanadvies en coaching.
  • Een aantrekkelijk programma van onze actieve personeelsvereniging ‘Zorgvrij’.
  • Een fietsbonussysteem. Medewerkers die op de fiets naar het werk komen, kunnen punten sparen die voor cadeaus verzilverd kunnen worden.

Meer weten, solliciteren of meelopen?

Wil je meer informatie over deze vacature? Freek Hertman, senior adviseur ICM, telefoon 024- 365 7635. 

Direct solliciteren? Klik op de button hieronder. Richt jouw sollicitatie aan Freek.

Meer informatie over staf en management functies .