Gespecialiseerd neonatologie verpleegkundige

2022-09-28
Organisatieonderdeel
Neonatologie
Vakgebied(en)
Verpleegkunde
CWZ Ziekenhuis Weg door Jonkerbos 100 Nijmegen 6532 SZ Nijmegen Gelderland Nederland
Aantal uren per week
24 - 36 uur
Opleidingsniveau
mbo/hbo
Reageren vóór
03-07-2023
Word jij de nieuwe collega van Laura?

Neonatologie(- en kinderverpleegkundige) Laura van den Heuvel vertelt over haar vak, passie en trots.


Kinderdroom
Al van kinds af aan vind ik het ziekenhuis iets interessants hebben. Waar alle kinderen om mij heen de kriebels kregen bij het betreden van een ziekenhuis, sprong ik enthousiast rond. Ik riep dat ik hier later wilde werken en kindjes beter wilde maken.
CWZ heeft mij de mogelijkheid geboden om mijn hbo-v diploma als duaal student te behalen en heeft mij vervolgens gefaciliteerd in de opleidingen tot kinder- en neonatologieverpleegkundige. Nu ben ik daar waar ik als kind-zijnde zo graag wilde zijn!


Het moeder-kind blok
Sinds 2015 ben ik werkzaam als verpleegkundige binnen het moeder-kindblok. Hieronder vallen de kinderafdeling, verloskunde en de afdeling neonatologie. Ik ben na de diverse opleidingen aangesteld op de afdeling neonatologie. Omdat ik dubbel opgeleid ben, ben ik ook  inzetbaar op de kinderafdeling. Afgelopen jaar heb ik de opleiding tot  borstvoedingscoach afgerond.
Deze theorie en vaardigheden zet in moeder-kind breed in. Dat maakt mijn werk uitdagend en afwisselend.
Binnen het moeder-kind blok streven we ernaar dat iedereen zoveel mogelijk flexibel inzetbaar is. Dit maakt hulp bieden bij drukte of een krappe personeelsbezetting makkelijker, omdat je bekend bent op alle afdelingen. Ook heeft het voordelen voor de continuïteit van de zorg, want patiënten worden regelmatig verplaatst tussen de verschillende afdelingen binnen het blok.

 

Waar je komt te werken

De afdeling Neonatologie
Op de afdeling neonatologie is geen één dag hetzelfde. Het is een high-care afdeling, waarbij er sprake is van acute zorgverlening voor premature en zieke pasgeborenen op High Care niveau. Je weet nooit precies wat een dienst je gaat brengen. We werken op deze afdeling met kinderen die geboren worden vanaf 32 weken zwangerschap. Naast de acute zorg, waarbij de neonatologie verpleegkundige aanwezig is bij spoed situaties op verloskamer of operatiekamer, liggen er ook juist kinderen met een langere ligduur van weken of zelfs maanden.
De afdeling bestaat uit 15 suites, waarbij ouders bij het kind kunnen verblijven. We werken samen met de andere afdelingen binnen het moeder-kindblok en streven ernaar om moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar te houden en de partner optimaal te betrekken in de zorg. Oftewel: gezinsgerichte zorg!

Je werkt samen met allround verpleegkundigen met addendum neonatologie en/of kinderaantekening en andere disciplines, zoals kinderartsen, verloskundigen, gynaecologen, fysiotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werksters en lactatiekundigen.
 

Wat ga je doen?

De rol van jou als verpleegkundige op de afdeling neonatologie
Op deze afdeling sta je naast de pasgeborene en zijn/haar ouders, ben je steeds klinisch aan het redeneren, werk je volgens de nieuwste inzichten en technieken, ontwikkel je je doorlopend en reflecteer op je eigen gedrag en houding. De zorgcomplexiteit- en intensiteit is hoog en er wordt veel samengewerkt met verschillende disciplines. Dus we bewegen mee, sluiten aan, koppelen theorie aan de praktijk, delen feedback, leren bij, verwonderen ons en we pakken verantwoordelijkheid.

‘Het verplegen van de pasgeborene en het begeleiden van zijn ouders, die op jou vertrouwen op hun kwetsbaarste moment, is het mooiste wat er is. De bijzondere momenten waar je bij mag zijn, bijvoorbeeld bij een geboorte, geven mij elke dag weer energie. Het vak verpleegkunde binnen het moeder-kindblok biedt zoveel moois’.

Participatie van ouders in zorgverlening
De laatste jaren zien we dat ouders meer participeren in de zorgverlening. Dit is een voorbeeld van een mooie ontwikkeling in de zorgverlening. Ze maken deel uit van beslissingen rondom hun kind en doen zoveel mogelijk van de zorgverlening zelf. Denk hierbij aan de verzorging van het kind, maar ook aan het geven van sondevoeding en het deelnemen aan de visite met de artsen. ‘Samen beslissen’ krijgt hier echt vorm. Het is mooi dat de patiënt en zijn omgeving hierbij altijd centraal staan.

Een verpleegkundige leert een leven lang
CWZ biedt volop scholingsmogelijkheden en dat is nodig voor de zorg die zich voortdurend blijft ontwikkelen. Zo is er op onze afdeling, naast de specialisatie in obstetrie-, kinder- of neonatologieverpleegkundige, ook de mogelijkheid om bijvoorbeeld een opleiding te volgen tot borstvoedingscoach of lactatiekundige. Daarnaast zijn er ook andere onderwerpen waar je je als verpleegkundige voor kan inzetten, denk aan de EBP-werkgroep of het Verpleegkundig Beraad bijvoorbeeld.
“Als verpleegkundige raak je nooit uitgeleerd!”

Zo maak jij het verschil

Je bent een gespecialiseerd neonatologie verpleegkundig (minimaal HCN diploma) en je staat te springen om te gaan werken binnen het mooie vakgebied moeder-kind.
 

Wat je van ons krijgt

  • Als gespecialiseerd neonatologie verpleegkundige verdien je een salaris tussen de € 2.759,- en € 3.922,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
  • Een goede pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn, waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
  • Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze CWZ academie biedt uiteenlopende opleidingen.
  • Omdat wij een goede balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk vinden faciliteren wij:
    • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma ‘sterk in je werk’. Tevens loopbaanadvies en coaching.
    • Een aantrekkelijk programma van onze actieve personeelsvereniging ‘Zorgvrij’.
    • Een fietsbonussysteem. Medewerkers die op de fiets naar het werk komen, kunnen punten sparen die voor cadeaus verzilverd kunnen worden.

Meer weten, solliciteren of meelopen?

Ben je gespecialiseerd verpleegkundige en ben je geïnteresseerd in werken op de afdeling neonatologie? Neem contact met: Diana Moolhuijzen, hoofd neonatologie, 024 365 7679.
Diana beantwoordt je vragen graag!

Direct solliciteren? Klik op de button hieronder. Richt jouw sollicitatie aan Diana, hoofd neonatologie.

Meer informatie over verpleegkunde .